Elemente de identificare a calificării: |
Nivelul de studii: Studii universitare de masterat (nivelul 7 EQF/CEC și CNC) |
Domeniul fundamental: Științe sociale |
Domeniul de studii: Management |
Programul de studii: Managementul resurselor umane |
Numărul total de credite: 120 |
Titlul și denumirea calificării |
Titlul obținut: Master |
Denumirea calificării: Specialist în managementul resurselor umane |
Ocupații posibile pentru deținătorul diplomei |
Specialist resurse umane – Cod COR 242314; Expert forță de munca și șomaj – Cod COR 242302; Specialist în relații de muncă – Cod COR 242323; |
Rezumatul referențialului calificării: |
Competențele relevante obținute |
Competenţe profesionale · Sesizarea, analiza și identificarea influențelor evoluției organizaționale, a mediului extern și intern asupra funcțiunii de resurse umane în organizație. · Elaborarea, implementarea și evaluarea strategiilor și politicilor în domeniul resurselor umane la nivel organizațional. · Alegerea celor mai adecvate metode, tehnici și instrumente de management și de gestiune, compatibile cu strategiile și politicile adoptate în organizație. · Asigurarea unei conduceri eficiente a sistemului de resurse umane și a dezvoltării inteligenței globale prin aplicarea adecvată a funcțiilor manageriale. · Fundamentarea, adoptarea și implementarea deciziilor în domeniul resurselor umane la nivelul diferitelor tipuri de organizații. · Utilizarea sistemelor informatice, a informațiilor și a cunoștințelor în aplicarea instrumentarului managerial la nivelul social al organizației. Competenţe transversale · Aplicarea principiilor, normelor si valorilor eticii profesionale în cadrul strategiei de muncă riguroasă, eficientă și responsabilă. · Identificarea rolurilor și responsabilităților într-o echipă multidisciplinară și aplicarea de tehnici de relaționare și muncă eficientă în cadrul acesteia. · Identificarea oportunităților de formare continuă și valorificarea eficientă a resurselor și tehnicilor de învățare pentru dezvoltarea personală și profesională. |